اختلاف نظر پیشکسوتان و مدیران پرسپولیس بر سر ساختار جدید باشگاه

به گزارش هفت ورزشی، در روزهای گذشته شماری از چهره‌های باسابقه و تأثیرگذار پرسپولیس که پیش‌تر نیز نسبت به نحوه اداره باشگاه انتقادهایی مطرح کرده بودند، این‌بار از طریق تماس مستقیم با محمد انصاری، معاون ورزشی باشگاه، دیدگاه‌های خود را درباره برخی جابه‌جایی‌ها و تغییرات داخلی بیان کرده‌اند. آن‌ها بر این باورند که تصمیم‌های مدیریتی باید با مشورت و مشارکت بیشتر اعضای قدیمی و دارای سابقه اتخاذ شود تا ثبات در ساختار فنی و مدیریتی حفظ گردد.

درخواست برای حضور پررنگ‌تر در بخش‌های فنی و آکادمی
بر اساس شنیده‌ها، این پیشکسوتان خواهان ایفای نقش جدی‌تر در حوزه‌هایی چون آکادمی فوتبال، تیم‌های پایه و بخش‌های فنی هستند. آن‌ها معتقدند تجربه و سابقه سال‌ها حضورشان در باشگاه می‌تواند به بهبود روند پرورش استعدادها و مدیریت بهتر رده‌های سنی پایین‌تر کمک کند. همچنین برخی پیشنهاد داده‌اند که در تصمیم‌گیری‌های مرتبط با سرپرستی تیم‌ها نیز از دیدگاه آن‌ها استفاده شود تا پیوند نسل‌های مختلف باشگاه حفظ گردد.

واکنش مدیرعامل پرسپولیس به انتقادات و درخواست‌ها
پیمان حدادی، مدیرعامل پرسپولیس، در برابر واکنش‌های اخیر رویکردی آرام و تعامل‌محور اتخاذ کرده و تمایلی به تقابل مستقیم با منتقدان ندارد. با این حال، او بر اجرای برنامه‌های اصلاحی و ساختاری باشگاه تأکید کرده و قصد دارد مسیر تغییرات مدیریتی را بدون توجه به حواشی یا اظهارنظرهای رسانه‌ای دنبال کند. به گفته نزدیکان او، هدف مدیریت جدید ایجاد نظم و شفافیت در ساختار باشگاه است، نه تغییرات احساسی یا کوتاه‌مدت.

گل چهارم نروژ به ایتالیا توسط لارسن

ترکیب تعامل و نوسازی در مسیر آینده باشگاه پرسپولیس
گزارش‌ها نشان می‌دهد رویکرد اصلی مدیران پرسپولیس، حفظ تعامل و ارتباط مؤثر با پیشکسوتان در عین ادامه روند نوسازی باشگاه است. مدیریت فعلی بر این باور است که ترکیب تجربه نسل‌های گذشته با دیدگاه‌های مدیریتی نو می‌تواند آینده‌ای پایدار و حرفه‌ای‌تر برای پرسپولیس رقم بزند. بر این اساس، تلاش می‌شود تصمیمات فنی و اجرایی در فضایی آرام، کارشناسی و مبتنی بر سیاست‌های توسعه‌ای اتخاذ شوند تا حواشی کم‌تر بر روند پیشرفت باشگاه تأثیر بگذارد.